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金蝶助力深圳空管站为航空业HR导航

发布时间:2020-02-19 20:48:54 阅读: 来源:脚踏阀厂家

近日,中国民航深圳空中交通管理站(以下简称“深圳空管站”)签约金蝶,启用金蝶K/3 HR系统,从基础人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理三个层次实现对HR的全面管理,提升企业的核心竞争力。深圳空管站是金蝶在深圳HR信息化领域继麦当劳、富士施乐、联邦快递之后的又一重要客户,充分显示了金蝶在HR信息化管理的领军地位。

深圳空管站组建于1991年5月,1992年3月26日正式挂牌成立。1999年9月1日珠海进近管制中心正式启用,2003年6月9日珠海进近管制中心、珠海航务管理站也划归其管理,其主要任务是为深圳宝安、珠海三灶、澳门、南头及九洲5个机场及辖区内的所有飞行提供通信导航、气象保障、空中管制、航行情报、告警等服务。空管站作为负责珠三角地区的空中交通管制单位,处于我国改革开放的前沿阵地,伴随深圳经济特区的迅猛发展而不断成长,连续15年保证了航空安全。

随着国内空管行业的不断发展,深圳空管出于业务发展的需要,迫切希望通过建立一套新的绩效考核体系,有效引导员工的工作与企业的战略相互结合;通过建立全员绩效考核体系,变过去的“要我做”成为“我要做”,实现提高员工的创造性与主动性、有效地培养和留住人才、凝聚员工的向心力等人才管理目标;通过e-HR系统,固化现有考核方式,实现绩效指标的分解、MBO的管理。

根据深圳空管站对HR信息化管理平台的要求,金蝶该项目小组成员对深圳空管进行了深入调研,结合其基于绩效管理的战略人力资源管理的需求,反复验证。最终金蝶K/3HR系统凭借成熟应用的口碑、拥有众多同行业的客户应用案例、以及在华南区乃至全国的技术力量优势,最终获得深圳空管站的青睐。

深圳空管站信息化负责人称,本次与金蝶成功合作,深圳空管站有信心成为空管行业HR信息化管理系统平台实施的新典范。金蝶该项目负责人称,金蝶将一如既往,秉承“帮助顾客成功”的服务使命,以先进的科技产品,优秀的管理理念,帮助深圳空管站打造现代企业高效的信息管理平台。

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